Vision

Wir geben Headhuntern
ihre Zeit zurück.

Wir bauen Software, mit der Headhunter stärkere Agenturen aufbauen.

Unsere Mission ist es, Headhunter wieder dorthin zu bringen, wo ihr Geschäft entsteht: zu den Menschen. Gute Agenturen leben von Beziehungen, von Vertrauen und vom richtigen Gespräch zur richtigen Zeit. Die Herausforderung ist, diese Nähe zu halten, wenn die Agentur wächst.

Unsere Mission ist es, Headhunter wieder dorthin zu bringen, wo ihr Geschäft entsteht: zu den Menschen. Gute Agenturen leben von Beziehungen, von Vertrauen und vom richtigen Gespräch zur richtigen Zeit. Die Herausforderung ist, diese Nähe zu halten, wenn die Agentur wächst.

Heute verbringt ein Headhunter einen grossen Teil seines Tages mit Recherche, Datenpflege und Administration. Das Wissen über Kandidaten und Kunden verteilt sich auf Postfächer, Excel Listen, Notizzettel und ein ATS, das festhält, was passiert ist, aber nie, warum. Wer ein neues Mandat gewinnen will, beginnt jedes Mal von vorne.

Heute verbringt ein Headhunter einen grossen Teil seines Tages mit Recherche, Datenpflege und Administration. Das Wissen über Kandidaten und Kunden verteilt sich auf Postfächer, Excel Listen, Notizzettel und ein ATS, das festhält, was passiert ist, aber nie, warum. Wer ein neues Mandat gewinnen will, beginnt jedes Mal von vorne.

Wir glauben, dass die Agenturen der Zukunft auf einem System laufen, das für sie arbeitet, nicht auf einer Datenbank, für die sie arbeiten. Ein System, das sich aus jedem Gespräch selbst pflegt, zu jedem Kandidaten die passenden Mandate findet und Agenten die Arbeit erledigen lässt, während Headhunter mit Menschen sprechen. Genau das bauen wir mit Sourge.

Wir glauben, dass die Agenturen der Zukunft auf einem System laufen, das für sie arbeitet, nicht auf einer Datenbank, für die sie arbeiten. Ein System, das sich aus jedem Gespräch selbst pflegt, zu jedem Kandidaten die passenden Mandate findet und Agenten die Arbeit erledigen lässt, während Headhunter mit Menschen sprechen. Genau das bauen wir mit Sourge.

Team

Florent

Mitgründer · Headhunter

Headhunter in Zürich. Kennt das Geschäft aus erster Hand und weiss, wie viel Zeit zwischen zwei Gesprächen verloren geht.

Meli

Mitgründer · Engineering

Ehemaliger Google Engineer. Baut das System, das Headhuntern alles abnimmt, was nicht Gespräch ist.

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